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下面附上一則新聞讓大家了解時事

列舉文大推廣部打壓工會鐵證教團：不讓惡質資方得逞 | 大學研究所 | 文教 | 聯合新聞網
台灣高等教育產業工會今天表示，文化大學推廣教育部自去年七月一日起至今，已超過百人離職，近50人被資遣，但同一時間卻仍新聘近80人。高教工會除了對文大推廣部資方惡意違法打壓工會、解雇工會幹部的行徑表達最嚴厲譴責外，將循一切「體制內」與「體制外」的管道捍衛權益（日內將送行政院勞動部提起不當勞動行為裁決申請），務必讓每一位遭到違法解雇的工會幹部與會員回到工作崗位上，未來將持續工會文大分部一切運作，絕不讓惡質資方消滅工會的企圖得逞。文大推廣教育長許惠峰回應，他絕對沒有針對工會員工資遣，這是誤會，只是在資遣名單中剛好有工會幹部。許惠峰表示，他上任後發現推廣部許多單位形同虛設，管理不善，甚至人謀不臧，涉及弊案部分已由檢調偵辦中。過去外界認為推廣部是「金雞母」，造成人事膨脹和開支不謹慎，因此進行組織重整，今年二月資遣四十一人，其他大多是員工提離職，為維持組織運作，仍須補充部分人力；至於六月底資遣八名員工，也是在組織調整計畫中，並非針對工會成員。高教工會發布聲明表示，為了更有效捍衛推廣部員工工作權，高教工會文化大學分部所推派五席勞資會議勞方代表候選人，於6月7日的改選結果中，全數當選並一舉囊括所有勞方代表席次，五位工撿便宜購物網路熱賣商品會代表共獲近七成票數（179票/總票數259），文大推廣部資方選擇在6月21日改選後第一次勞資會議結束後一週，對三名具有勞資會議勞方代表身分的工會幹部進行解雇。對工會幹部打壓的針對性無庸置疑。高教工會聲明指出，工會文大分部於6月28日中午對推廣教育部全體員工進行「文大推廣教育長施政周年滿意度問卷調查」，調查發出後，文大推廣教育部資方不但以莫須有的違反「個資法」為由，發信恫嚇員工填寫，更於問卷發出後不到三個小時內，火速將文化大學分部召集人等兩位核心幹部予以解雇，意圖阻撓工會分部所發出的問卷調查昭然若揭。高教工會聲明表示，文化大學推廣教育部資方近兩周，針對三位工會幹部（包括分部召集人、副召集人；三人皆為勞資會議勞方代表）所發動的突襲式解雇，雖以「業務緊縮」為藉口，然而解雇前完全未依法進行任何安置程序，其中於5月解雇工會分部副召集人一案，於6月25日台北市勞動局勞資爭議調解委員會議中，在場官方、勞方與資方三優惠網站哪裡便宜方委員一致認定：文化推廣教育部所提供證明其確有「業務緊縮」之理由不足，建請校方重新考慮解雇決定，並於7月9日即將召開的第二購物經典商品次調解委員會中回覆三位委員。然而，資方竟然反在調解會議結束後，加限時下殺好康活動碼將另外兩位工會幹部一同解雇，藐視勞動法令與勞動主管機關，一心只為打壓、殲滅工會之行徑令人髮指。文化大學推廣教育部，外界稱「文大金雞母」，是國內大學辦理推廣教育的第一品牌，近日卻傳出二月至今已有近50人被資遣。圖／翻攝自文大推廣部網站分享 facebook

北市府獲社會創新產品及服務採購獎動機制首獎

(記者黃秀麗台北報導)臺北市政府長期重視社會創新發展，今年度參加經濟部舉辦之「Buying power 社會創新產品及服務採購獎勵機制」活動，號召全府各局處共同支持社會創新產品與服務，採購金額高達新台幣170萬餘元，榮獲最高榮譽「首獎」資格，以實際行動支持社會企業發展。

社會企業係運用商業模式解決特定社會或環境問題，是一種介於企業與非營利組織之間的新型態組織，不僅是優化社會整體環境的良好解方，也是產業創新的重要指標。臺北市政府於104年「柯P新政-市政白皮書」即訂定推動社會企業發展相關施政項目，由勞動局、社會局及產業局分工推動，其中產業局聚焦於協助公司型之社企，以提供相關資金、輔導及創業協助，打造臺北成為友善社企之都。

北市府產業局自104年起率先全台各縣市投入「臺北市社會企業推廣服務計畫」，協助公司型社會企業建立穩健之商業經營模式，並強化市場拓展之行銷通路，截自107年底已輔導45家社會企業，輔導超過1,450小時，媒合155項合作資源，總產值預估達到新台幣96,730,000元整;在推動輔導的過程中同時發現，因為社企並非追求獲利最大化，而係將合理的利潤回歸到企業營運或轉投入公益使用等，因此在財務方面不易獲得高評價，導致不易向銀行籌措資金，因此，產業局於106年7月24日與國泰世華商業銀行及財團法人中小企業信用保證基金共同合作，開辦全台首創且唯一專供社會企業申貸之「北市社會企業優惠融資」專案，以最低利(1.65%)、最優惠的貸款條件(最高800萬之無擔保貸款)，提供社企所需資金，已累積6案，計3250萬，以實際行動幫助社企在臺北成長茁壯。(自立晚報2018/12/11)

圖說:北市府產業局林崇傑局長與行政院政務委員唐鳳及所有首獎得主大合照