【省錢方法】【ASUS華碩】X541NA 15.6吋筆電-黑(X541NA-0111AN3450)最新
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商品訊息描述
處理器：Intel Celeron N3450 四核心?
記憶體：4GB DDR3?
硬碟：500GB (5400rpm)?
LCD尺寸：15.6' 鏡面寬螢幕(LED)?
無線網路：802.11暢銷排行 網路人氣產品top10 b/g/n?
光碟機：無?
其他：USB 3.1 Type c、VGA網路攝影機?
作業系統：64 Bits Windows 10 折價券代碼網路熱賣商品Home?
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配備USB 3.1 type-C 正反皆可插
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CPU：Intel? Quad-Core Celeron? N3450 Processor (2M Cache, up to 2.2 GHz)?
記憶體(內建/最大)：DDR3 4GB?
HDD硬碟：500GB (5400rpm)?
WLAN無網友一致推薦熱門商品線網路：802.11 b/g/n?
ODD光碟機：無?
WEBCAM網路攝影機： VGA網路攝影機?
重量:1.84 KG (Without Battery) ; 2.00 KG (with 3 cell battery)?
保固：2年全球保固/LCD無亮點保固?
作業系統：64 Bits Windows 10(支援語系:英文/泰文/簡中(亞洲)/印尼文/越南文/繁中)
NCC：CCAF13LP0672T2
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
調薪考慮的重要因素 老闆最不在意這2理由
老闆調薪原因不外乎是員工表現優異、公司獲利佳等因素，至於老闆調薪時考慮最少的理由，主計總處調查發現，是物價變動情形，以及勞資協商的結果，也就是員工喊加薪的情況。
據主計總處事業人力僱用狀況調查，今年已調升或預計調升經常性薪資的廠商達29.5%，不及去年的31.7%，但若完全實現調薪計畫，將是2001年以來、近19年的次高水準。
主計總處為了瞭解薪資調整情形，進一步調查2018年廠商調升經常性薪資考慮的重要因素，以「員工個人表現」達49.7%、比率最高，「基本工資調整」、「營利狀況較佳」分別有40.7%及36.2%，而「激勵員工士氣」、「留住或吸引人才」也有3成上下的比率。
老闆加薪值得開心，但多數人依然覺得錢不夠用，因為薪水成長追不上物價上漲的速度；主計總處最新薪資統計也顯示，今年1至4月的實質經常性薪資平均為新台幣4萬774元，還是比不上2004年的水準。
其實觀察廠商調薪的考量因素，可以發現「物價變動情形」、「勞資協商後訂定」等原因，相較之下最不受重視，分別只有5.5%及4.9%網路購物，且「物價變動情形」占比更是連續7年下滑，2012年廠商調薪會考量物價因素還有26%，如今只剩個位數。
主計總處官員說明，近幾年物價相對平穩，既然物價沒有大幅波動，廠商評估是否調薪時，也就不會特別納入物價因素。
至於「勞資協商後訂定」，官員說明，這邊的勞資協商不見得是正式勞資會議，員工向老闆反映想要加薪，也會被歸在此類。然而，從結果來看，在各種老闆考慮調薪的因素當中，「勞資協商後訂定」排名最末，可見想要加薪，與其向老闆喊話，還是拿出好成績比較實際。（中央社）
方圓1公里擠12間！ 新百貨插旗「信義區」
信義區又有新百貨插旗，130個獨家品牌加上日商店中店，讓開幕這一天衝出滿滿人潮，當然美食的部分也是民眾關注焦點，拉麵、煲仔飯等買1送1，短短30分鐘就秒殺，而百貨集團董事長廖鎮漢看好信義區聚集經濟發酵，更喊出旗下10間百貨，全年300億營業額的豪氣目標。
百貨集團董事長廖鎮漢：「它(信義區)本身就是一個很大的磁鐵，把周遭的人潮其實都集中到這邊過來，我想這邊的人潮不是問題，你要端出你最棒的商品、最棒的活動，來吸引這些人潮來你的商場，我想這才是我們的重點。」
不怕和同業分食市場，百貨做出特色區隔，要用品牌衝出活路。
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