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下面附上一則新聞讓大家了解時事
跟著按+1想看片 登其他ID哀鳳遭遙控
台南一名已婚人夫，日前花2萬5千多元買蘋果新手機，才入手3天，就被臉書1名女網友貼文誘惑，依照對方指示，在手機上登入另一組ID，結果新機慘遭綁架，對方遠端遙控，他的手機變死機，還被對方勒索2470元，人夫拒絕付贖金還被嗆，說不繳費就算了，要他去買新手機，最後他自力救濟，出示相關購買證明，向蘋果總公司求援，才獲得解鎖。
手機被盜當事人謝先生：「就是有關蘋果ID(帳號)的，我都不會去弄了。」
他是謝先生，最近剛買新手機，機子剛入手，就有難忘遭遇。
手機被盜當事人謝先生：「把我的帳號登出，然後登入他的(帳號)應該沒關係啊，結果我登入他的密碼，他就把我密碼，把他給我蘋果ID(帳號)的密碼改掉，然後我就那支手機就不能用了。」
23歲的謝姓男子，已經是人夫，日前花2萬多，買蘋果手機，使用3天後，被臉書1篇貼文誘惑，他跟著留言按+1，照對方指示，所提供的帳號密碼登入，以為會有看不完的影片，結果手機被遠端遙控，慘遭綁架。
手機被盜當事人謝先生：「一直在監控我的手機，然後好像也在操控我的手機，就是我要點假如我要點頁面，他都一直給我跳掉這樣，然後不讓我按，然後還知道我住哪裡。」
手機被幽靈掌控，變死機，只剩殼沒靈魂，謝先生透過私訊斡旋，對方卻要求，到超商繳2470元的押金，才能解鎖，更誇張的還說，你手機只剩14趴的電，謝先生不信，對方直接說，我看得到你手機內所有東西，不繳費就算了，去買新手機吧。
手機被盜當事人太太：「你(手機)才剛買而已，就給我用這一齣。」
手機被綁架還遭嗆聲，循線找到使用者，對方說帳號被盜，不甘心新手機被掌控，謝先生拿收據好康活動特賣會和序號等購買證明，向蘋果總公司投訴，萬元手機淪為肉票，費了好大功夫，才解除封鎖，有了這次經驗，他提醒大家，千萬別用別人帳號登入，以免遭人利用勒索。
薪資未滿4萬禁止面議 這3個職務揭露薪資比例較低
立法院去（2018）年三讀通過修正 《就服法》部分條文，規定經常性薪資未達4萬元，應公開揭示或告知薪資範圍，11月30日正式上路。人力銀行調查發現，仍有高達82.9%的公司感到困難，擔心起薪區間寫太大，影響徵才效果，更怕求職者誤解，以為很容易拿到薪資區間上限；其中，又以資訊軟體人員、研發人員、財會人員揭露比例較低。
去年11月9日，立法院三讀修正通過《就服法》部分條文，經常性薪資未達4萬元的職缺，僱主應公開揭示或告知求職者薪資範圍，違者可處6萬元以上，最高30萬元的罰鍰，新制於去年11月30日正式上路，在經過1個月調適期後，仍有許多企業感到困難。
根據yes123求職網調查顯示，對於經常性薪資未達4萬的職缺，企業須揭露報酬這件事，仍有高達82.9%的公司感到困難，主要是擔心起薪區間寫太大，影響徵才效果(44.8%)，也擔憂經驗有無或學歷高低，造成薪資落差大，失去參考價值(35.6%)，更怕求職者誤解，以為很容易拿到薪資區間上限(25.3%)，或是薪資上限難以決定(23%)、怕人事成本機密曝光(18.4%)等原因。
人力銀行分析，以現況來看，約有67.4%的職缺薪資部分屬於「揭露」狀態，若以職務類別來看，揭露比例較高的是「行政、總務人員」(80%)、「倉管人員」(78.4%)，以及「保全」(75.4%)；反之，揭露比例較低的是「資訊軟體人員」(43%)、「研發人員」(45.6%)，以及「財會人員」(48%)，顯見技術型人員偏向高薪領域，遇上面議的機率較高，雖然與應徵企業的談薪空間大，但也代表媒合率可能會受到影響。
不過，由於有薪資區間參考、比較，也逐漸讓業界行情攤在陽光下，因此預估受惠新制上路，勞資開價差距有望縮小，有助職缺的媒合率提升。
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