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下面附上一則新聞讓大家了解時事
Nokia主管解答：4G好端端，為什麼要換5G？ | 通訊世界 | 數位 | 聯合新聞網
▲諾團購CP值超高基亞貝爾實驗室諮詢顧問部高級合夥人 F熱銷商品流行aud Siddiqui 分享 facebook 諾基亞（Nokia）今日在台展開電信市場論壇，諾基亞大中華區總裁馬博策、諾基亞5G解決方案行銷主管 Jason Elliot、諾基亞貝爾實驗室顧問諮詢部高級合夥人Faud Siddiqui皆來到現場，為大家說明諾基亞提供的5G系統架構，以及5G對電信營運商甚至整個國家的重要性。諾基亞貝爾實驗室（Nokia Bell Labs）顧問諮詢部發表白皮書《誰能獲取 5G Future X網路時代的新價值》，Siddiqui 從中指出一些有趣觀察： 傳統營運商獲利能力衰退，2012-2016年前十大平台公司的平均資本報酬（ROC）是前十大營運商2倍。營運商採用現成提供已經整合好的5G「預整合解決方案」，獲利能力會比採用多家供應商再自行整合的業者提早2.5年領先市場。營運商成長停滯：5G帶動服務轉型電信營運商直接提供消費者端網路方案的模式，投入成本本周限量商品優惠與報酬不成正比。全球行動2018熱門產品推薦產品數據流量從2006年4PB每月成長到2016年7201 PB每月，而語音收益持續衰退。台灣去年499的吃到飽方案電信戰，至今仍讓許多業者元氣大傷。種種現象加起來可以發現，營運商未能從行動流量的成長得到足夠的獲利成長。貝爾實驗室白皮書中也觀察到，過去十年全球 ROC 佼佼者是提供內容及延伸服務的平台業者，以領域前十大公司來比較，平均資本報酬是營運商的 2 倍。因此 Siddiqui 建議，營運商應轉型，提供更多樣化的商用或消費級服務，而非單純提供聯網方案，才是啟動下一波成長動能之路。而不論是物聯網、智慧工廠、自駕車、車聯網、VR/AR、雲端影音娛樂，都需要更大的頻寬與更低的延遲才能實現，也因此營運商及早佈局 5G 就是在為轉型經營解決方案卡位。整合好的方案比自己整合有效率為了向電信商證明採用整套的預整合方案，會比自己多方採購再行整合有效，Siddiqui 甚至舉出實驗室的賽局理論 Cournot-Nash 三人模型分析。兩者皆為導入諾基亞 Future X 網路，採用預整合方案的供應商會比多供應商再行整合者提早兩年半達到超越市場獲利的能力。Siddiqui 總結，營運商在 5G 賽局勝出的條件，必須兼顧商業模式與服務、選擇網路架構、快速革新，才能脫穎而出。《本文作者Mia，原文刊登於合作媒體INSIDE，聯合新聞網獲授權轉載。》
縣市長用人大風吹 藍綠白交流取材
【台灣醒報特派員劉東皋台中綜合分析報導】台中市準市長盧秀燕23日公布第五波首長人選，大爆熱點，任用才對外宣稱失業的柯P發言人林筱淇擔任觀光旅遊局長。觀察此次非綠營六都市長，任用人事各具奇招、藍綠白人才交流任用者不少，看得讓人眼花撩亂。
盧秀燕表示，林筱淇是北漂台中人，她的辯才口條清晰、思路清楚，又是企管、行銷專業，可以協助台中拼經濟。選後向柯P表達有意回台中找工作的林筱淇說，她很高興能夠回台中一起為拼經濟共同努力。
盧秀燕表示，她與林原先並不熟，只在電視上看到她為柯P競選發言與發表政論，覺得她口條與思路表達良好，在得知林要離開北市府時即連絡她，與林深聊後，原本只是要借重她擔任台中市府發言人，但發現她還在中興大學就讀企管博士班，對企管、行銷與公關有其專業，才決定請她擔任觀旅局長，並兼任發言人，以分擔準新聞局長吳皇昇的發言工作。
林筱淇說，她事先就向柯P表達有意離職另找工作，其中包括回到台中工作，因為她先生是台中開業醫生，因此她原就有意回台中。柯P也只有祝福她找工作順利。她自己本身是無黨籍，對於能有機會發揮自己專長，要特別感謝盧秀燕給她這個機會。
此次九合一選舉，要說最重大的影響事件，非「韓流」莫屬。韓國瑜為副市長人選傷腦筋時，就把腦筋動到北漂數十年的新北市長李四川頭上，借用了新北市長朱立倫重用的人才。
與此同時，白色教主柯P用人本就不分顏色，此次爭取連任，被民進黨大擺一道，僅小贏三千多票當選，選後柯英會，柯文哲很不給蔡英文面子，一臉的「亞斯柏格」到底，讓蔡英文舉措之間，充滿被冷淡的感覺。但柯P很給感情交好的台中市長落選人林佳龍面子，用了兩位中漂的局長黃景茂與張治祥。
黃和張都曾在中央及台北任職，四年前被林佳龍挖到台中，黃擔任市府秘書長，張擔任地政局長，此次再次北洄，將分任台北市都發局長與地政局長。柯P雖與民進黨某些人結下選舉樑子，但林佳龍競選期間，常到台中參觀市政給林佳龍溫暖，兩人別有一番特殊感情，未因台北白綠不合而撕破臉。
雖然每位市長新上任時都強調用人唯才、適才適所。但台灣經濟規模不足、人才過剩，原本到處是流浪教師與博士，地方及中央政黨輪替多次，政務官其實也人才過剩。如何舉才用人，端視首長特性與用人風格。
如韓國瑜看似梁山泊，用人以義為先，並走親民路線；盧乃燕用人，有實務經驗的博士或準博士不少，並要求謙和與態度；柯P用人，則如酷寒戰士，先操再說，因而產生相當異動；另新北、桃園與台南則皆是延續前朝或續任，以穩定為主。
不過，早年幹了十三年台中市長的胡志強常喜歡說的一句話是「用人是市長權責」，意味著，愛怎麼用其實是他家的事。舉才用人的成敗，要看未來的經營績效，才能見真章。
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